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Risorse umane e Innovazione
Le aziende sono fatte di persone. L'attenzione al Capitale Umano è indispensabile, soprattutto in questo periodo storico in cui trovare e trattenere le persone giuste è così complicato. Il nostro approccio è volutamente semplice, rivolto anche ai non-specialisti.
Manuale Organizzativo: Job Description e Organigramma
Il colloquio di assunzione: valutare conoscenze e capacità
Valutare la performace: obiettivi e colloquio gestionale
Il responsabile commerciale: affiancamento e KPI
Il Bilancio delle Competenze
Meeting e Riunioni efficaci
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